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桃源县人力资源和社会保障局系统公开选调公务员的公告
日期:2021-07-16 浏览

附件12021年桃源人社局公开遴选公务员职位表.xlsx

附件2: 2021年桃源县人社局系统公开遴选公务员报名表.doc


因工作需要,根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》《湖南省公务员公开遴选实施办法(试行)》等有关规定,桃源县人力资源和社会保障局系统决定开展公开选调公务员(含参照公务员法管理工作人员,下同)工作。现将有关事项公告如下:

  一、选调职位与计划

公开选调公务员计划6名,其中县就业服务中心2名,县社会保险服务中心2名,县工伤保险服务中心2名,具体职位资格条件见附件1

   二、选调范围与条件

  (一)选调范围

  面向全市(包括中央、省在常直属机构)各级实行公务员制度(含参照管理)的单位且已登记为公务员(参管人员)的在编在岗人员。

  (二)报考条件

  1.具有良好的政治、业务素质,品行端正;

  2.具有2年以上公务员工作经历(含试用期);

3.满足选调单位要求的年龄、学历学位、专业、岗位工作经历及其他要求;

4.未担任副科级及以上领导职务,现任三级主任科员及以下职级

  5.年龄在35周岁以下(1986年7月1日以后出生),全日制硕士研究生及以上学历者,年龄可放宽至40周岁;

  6.在现单位工作满1年及以上,公务员年度考核均为称职以上(含称职)等次(除新录用公务员试用期当年年度考核外);

  7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  8.具有职位要求的其他资格条件;

  9.法律、法规规定的其他条件。

  有下列情形之一的人员,不得报名参加公开选调:

  1.被开除中国共产党党籍的;

  2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

  4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

  5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限定,未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  6.尚在新录用公务员试用期的;

  7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

  报考者不得报考转任后即构成回避关系的职位。

以上公务员工作经历、服务期限等时间计算均截至2021年6月30日。

三、公开选调程序

公开选调工作按报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检、考察、确定人选、公示、试用、办理转任手续等程序进行。

(一)报名

1、报名方式

报名采取报考者个人自荐与单位推荐相结合的方式采取现场报名的方式进行

2、报名时间

2021年7月19日-7月21日(上午:8.30-12:00,下午:15:00-18:00)。

3、现场报名注意事项

(1)报名地点在桃源县人力资源和社会保障局办公楼三楼政工人事股(306室)

(2)报名时提供资料:桃源县人社局系统公开选调公务员报名表》(附件2,一式两份);本人身份证、学历学位证书原件;教育部学历证书电子注册备案表历年公务员年度考核登记表复印件;公务员或参公管理人员登记表复印件;近期一寸免冠照片3张;在现工作单位满1年以上的证明材料等。

4、资格初审

根据报考资格条件,在规定时间内对报考人员进行资格初审,确定笔试人员后报县公务员主管部门备案。资格审查贯穿选调工作全过程,每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者,随时取消其资格。资格初审合格人员名单在桃源县人民政府网(https://www.taoyuan.gov.cn/)、桃源党建网站https://www.taoyuandj.cn/公示。

5、领取准考证

资格审查通过后,报考人员于2021年7月26日在桃源县人力资源和社会保障局办公楼三楼政工人事股(306室)凭身份证领取准考证。

(二)考试

 1、笔试(100分)

笔试开考比例为5:1,报考人数与职位选调计划数的比例低于5:1的,经县公务员主管部门批准,可适当降低开考比例,但不得低于3:1,否则核减该职位选调计划数或取消该职位选调计划。笔试范围见附件1;笔试时间为2021年7月28日,具体时间地点见准考证

笔试成绩在桃源县人民政府网、桃源党建网发布。

2、资格复审

对进入面试的人员进行现场资格复审。复审材料包括本人身份证、准考证、学历学位证书原件、报名推荐表原件、公务员或参公管理人员登记表复印件,报考单位要求的工作经历其他材料等。

3、面试100分)

面试采用结构化面试,根据选调同一职位笔试成绩从高分到低分按选调岗位计划数1:2的比例确定面试对象。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。报考人员放弃面试的,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补,面试时间另行通知 

考试总成绩按笔试占60%、面试占40%综合计算,成绩相同的成绩按四舍五入法保留小数点后)以笔试成绩高低确定名次。 

(三)体检

根据选调同一职位考试综合成绩从高分到低分,按选调职位计划数等额确定体检对象。体检在县以上综合性医院进行,标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行,由体检医院作出是否合格的结论。

(四)考察

体检合格者为考察对象。考察组对考察对象的资格条件进行核实,对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察,重点考察政治思想、工作实绩和群众公认程度。

体检或考察出现不合格人选时,按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补,递补不得超过2次。考察对象进入考察后、调动前,不得提拔职务或晋升职级。

 (五)公示与试用

体检、考察合格者,报县委组织部研究同意后确定为拟试用对象。在桃源县人民政府网、桃源党建网发布公告。对拟试用对象进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议,试用人员到相应岗位试用,试用期1个月。

(六)办理转任手续。

试用期满考核合格,正式确定为选调对象,报县公务员主管部门审核,并按程序办理相关调动转任手续。试用期满考核不合格的,退回原单位。

四、相关要求

整个选调工作在公务员主管部门的指导和桃源县人大、桃源县纪委监委的监督下开展。其他未尽事宜,依照《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》《湖南省公务员公开遴选实施办法(试行)》等文件执行。



附件12021年桃源人社局公开遴选公务员职位表.xlsx

附件2: 2021年桃源县人社局系统公开遴选公务员报名表.doc

 

 

                        2021年7月14日